דליה מורג יעוץ קריירה וגישור - מודיעין

שלום דליה מורג - אימון וגישור משפחות,

אבחון תעסוקתי הוא תהליך מקצועי וממוקד שבו נגדיר את התחום המקצועי שמתאים לכישורים והיכולות  הספיציפיים שלך ובהתאם לתחומים ונושאים שיותר קרובים לליבך.

בשני מפגשים ושני שאלונים אוכל לעזור לך לעשות בחירה נכונה של הקריירה או הלימודים המתאימים לך ולהימנע מטעויות ,שמשלמים עליהם אח"כ מחיר כבד של זמן,כסף ותסכול.

מוזמנים לפנות להתייעצות וקבלת מידע נוסף,דליה מורג

972542244678

יש לכם עוד שאלות לדליה מורג יעוץ קריירה וגישור? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0542244678  מצאו אותי בפייסבוק

שלום מ.ר,

רבים מאיתנו מתרגשים לקראת ראיון עבודה ,זה אנושי.

יחד עם זאת ,אנחנו רוצים להעביר בראיון את המסר שאנחנו המועמדים האופטימליים לתפקיד ולהפגין ביטחון.

כדי להגיע נינוחים ובטוחים חשוב לעשות כמה דברים :

1.לאסוף מכסימום מידע על הארגון ,הגדרת התפקיד,המראיין .

2.להגדיר במדויק מהם החוזקות,המיומנויות והניסיון המקצועי שלנו שיוצרים את הערך המוסף שלנו לתפקיד ולארגון.

3.להתאמן ולעשות משחק תפקידים של הראיון כולל קבלת משוב מקצועי עד שנרגיש מוכנים ובטוחים בעצמנו.

בהצלחה,דליה מורג

972542244678

יש לכם עוד שאלות לדליה מורג יעוץ קריירה וגישור? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0542244678  מצאו אותי בפייסבוק

שלום עידו,

בחירת עובד צריכה להיות בהתאמה להגדרת התפקיד ,ולכן חשוב לבחון באיזו מידה נדרשת לתפקיד קפדנות ודיקנות ובאיזו מידה נדרשת אקטיביות,מה יותר חשוב ממה.

שיקול נוסף הוא האם אפשר לחנוך או ללמד את המועמד בתחום שהוא חלש בו יותר.

כמו כן,לעיתים כדאי לשוחח עם המועמד עצמו כיצד הוא רואה או כיצד יתמודד עם אותו פער שמיפינו (דייקנות ,אקטיביות וכו ),לעיתים תשובת המועמד תסייע לנו להחליט באיזו מידה הוא אכן מתאים לתפקיד.

בהצלחה,דליה

972542244678

יש לכם עוד שאלות לדליה מורג יעוץ קריירה וגישור? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0542244678  מצאו אותי בפייסבוק

שלום רחל,

קורות החיים מייצגים את הניסיון התעסוקתי שלנו ואמורים לשקף את ההתאמה שלנו למשרה מוצעת או מבוקשת. עדיף שיהיה בניסיון המקצועי שלנו רצף כדי שלא יתעוררו ספקות לגבי המחויבות שלנו לעבודה,הרצינות וכו. אם היו לנו תקופות קצרות משנה בהן לא עבדנו ,אזי עדיף לכתוב את תקופות העבודה בשנים שלמות ולא בחודשים ואז זה לא יבלוט לעין.(למשל במקום 10.15-2.17 פשוט לכתוב 2015-2017). אם מדובר בתקופות ארוכות משנה צריך לראות באופן פרטני אולם תמיד נקפיד על 2 עקרונות: 1.אמינות-לעולם לא לשקר. 2.הערכות-הכנת הסבר טוב ל”חור” שיוצג בראיון או בקורות החיים עצמם עפ”י הנסיבות. בהצלחה! דליה מורג

972542244678

יש לכם עוד שאלות לדליה מורג יעוץ קריירה וגישור? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0542244678  מצאו אותי בפייסבוק

אתם מחפשים עבודה וכמו אלפים רבים אחרים אתם שולחים קורות חיים,שתפקידם להביא אתכם לראיון עבודה.

להלן 10 טיפים מרכזיים כדי שקורות החיים שלכם יועדפו על האחרים  ותוזמנו לראיון :

1.הקפידו שקורות החיים יהיו ממוקדים בעמוד אחד (אלא אם יש לכם קריירה מאוד ארוכה ועשירה ואז אפשר לחרוג ל -2 עמודים ),אסתטיים ובפונט אחיד.

2.בתאור הניסיון התעסוקתי וההשכלה מציגים קודם את האחרון מבחינת הזמן ואז את הקודם לו .

כלומר,מתחילים מהעבודה הנוכחית או האחרונה ומהלימודים האחרונים.

3.אין צורך לכתוב גיל או לצרף תמונה....

4.אם היתרון היחסי שלכם למשרה קשור להשכלה ולהכשרה שלכם-כיתבו חלק זה ראשון.

אם היתרון היחסי והבולט שלכם הוא בניסיון התעסוקתי-כיתבו אותו ראשון.

5. בהצגת הניסיון התעסוקתי הדגישו שמות פועל המבטאים תוצאות,השגים בשילוב נתונים רלבנטיים כגון :הובלת צוות של X אנשים...פיתוח מערכת...חסכון של Y שקלים.... 

6.השתמשו במילות מפתח ומושגים שהוצגו בדרישות המשרה ומאפינייה.

7.בתאור הניסיון התעסוקתי שלבו את ההשגים המרכזיים שלכם ואם יש לכם תעודות הערכה והצטיינות.

8.בהצגת הההשכלה וההכשרות שלכם הציגו את היקף שעות הלימוד אם למדתם במסלול ארוך ומעמיק ובמוסד נחשב.

9.כדאי להתיחס לשרות הצבאי שלכם,אם עשיתם כמובן,במיוחד אם עשיתם שרות משמעותי במיוחד כגון הייתם קצינים,לוחמים וכו.

10.לתת למישהו שאתם סומכים עליו,עדיף איש מקצוע בתחום הקריירה,לעיין בקורות החיים .

זכרו : בממוצע,רק כ -10% יגיעו לשלב הבא בתהליך,לראיון.אתם לא רוצים לפספס!

972542244678

יש לכם עוד שאלות לדליה מורג יעוץ קריירה וגישור? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0542244678  מצאו אותי בפייסבוק